Салкынбаева Фатима Давитбаевна
Каспийский университет технологий и инженерии имени Ш.Есенова,
Актау, Республика Казахстан
Таяуова Гулжанат Жубаткановна
Университет Туран, Алматы, Казахстан
nbsp;
Безработица среди молодежи является проблемой не только в Европе, но и глобального масштаба, причем в разных странах она имеет разную степень остроты. Причины и возможные решения проблемы безработицы среди молодежи сильно различаются, что подчеркивает необходимость применения индивидуальных подходов. Учитывая долгосрочные риски, связанные с длительной безработицей, решение этой проблемы имеет решающее значение, поскольку молодые люди представляют собой будущий потенциал каждой нации.
Эта тема привлекла значительное внимание средств массовой информации и стала важной темой для обсуждения на различных деловых и политических форумах. В Европейском союзе проблема безработицы среди молодежи является приоритетной в политической повестке дня. Недавно Европейская комиссия запустила “Инициативу по расширению возможностей молодежи” для поддержки безработной молодежи. Эта инициатива направлена на обеспечение финансирования программ обучения и предпринимательства, содействие трудоустройству в компании и предоставление рекомендаций молодым людям с бизнес-идеями.
Нынешний уровень безработицы среди молодежи необходимо рассматривать в контексте повышения гибкости рынка труда, расширения сферы высшего образования, миграции молодежи и семейного наследия, связанного с длительной безработицей. По сравнению с предыдущими рецессиями, общеевропейская политика и инвестиции значительно возросли благодаря попыткам поддержать национальную политику. Мы утверждаем, что понимание проблемы безработицы среди молодежи требует целостного подхода, который сочетает в себе анализ изменений в экономической сфере, связанных с гибкостью рынка труда, приобретением навыков и спросом со стороны работодателей, а также понимание влияния семейного наследия, влияющего на все более поляризованные траектории молодых людей сегодня.
Ключевые слова: безработица среди молодежи, семья, избыточное образование, миграция, гибкость рынка труда, политика рынка труда, Европейская Комиссия, занятость.
DOI 10.56525/LROX9901